Le/la candidat.e aura :

•  une grande capacité d’empathie, d’écoute et de respect
   des capacités humaines, relationnelles et d’interaction à l’égard des personnes en grandes difficulté
   une capacité d’autonomie et de prise d’initiative en cohérence avec les objectifs du RWLP et de la Région Wallonne
   une expérience au niveau de la communication et de la transmission d’informations
   un intérêt pour la lutte contre les inégalités
   une attention particulière à faire équipe avec ses collègues

Pour cela il/elle :

•  sera en liaison avec ses collègues, la coordination et la secrétaire générale
  Il/elle bénéficiera :
   d’un contrat de remplacement de préférence à temps plein (cette offre est également accessible pour un temps partiel), avec possibilité de prolongation après évaluation
   d’un salaire en lien avec la SCP 329.02 (barèmes RW)
   d’une possibilité de reprise d’ancienneté sectorielle après examen du parcours professionnel
   d’un ordinateur et d’un gsm professionnels

Toute candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser au plus vite par mail à l’adresse suivante (recrutement@rwlp.be)